企业起诉建造师的案例主要涉及企业要求建造师解除聘用协议并退还所谓的“挂证”费用。以下是一个具体的案例：
案件背景
原告：甘肃 建筑工程有限公司
被告：王某（建造师）
诉讼请求：
确认原、被告签订的《二级建造师聘用协议》无效
判令被告返还原告47000元及直至付清之日止的同期银行贷款利息
判令本案诉讼费用由被告全部承担
事实和理由
2019年1月6日，原告公司与被告王某签订《二级建造师聘用协议》。
原告先后向被告支付了47000元，但被告并未将建筑专业证书注册到原告公司。
原告认为双方签订的《二级建造师聘用协议》及约定的将被告注册建造师证件挂靠到原告公司的行为，是严重的违法行为，故诉至法院。
法院判决
该案件的具体判决结果未在提供的文档中详细说明，但可以推测法院可能会支持原告的诉讼请求，要求被告退还“挂证”费用及利息，并承担诉讼费用。
此类案件的核心问题在于“挂证”行为的合法性和双方协议的效力。根据相关法律法规，建造师将执业证书挂靠在其他单位而不实际履行工作职责，属于违规行为，可能会导致协议无效，并要求返还相关费用。
建议：
企业在签订此类协议时应明确双方的权利和义务，避免违法行为带来的法律风险。
如果发现建造师存在“挂证”行为，应及时采取措施，通过法律途径维护自身权益。
建筑行业应加强自律，规范相关行为，以减少此类纠纷的发生。
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