建造师聘用合同续签通常涉及以下关键要素：
聘用期限 ：续签合同的期限通常为一年，具体日期根据双方协商确定。
甲方权利与义务
使用乙方的注册证书进行公司资质年检和企业资质升级。
免费为乙方办理注册续期、变更等相关手续。
负责支付乙方的聘用工资及继续教育等相关费用。
妥善保管乙方的注册证书及其他相关材料，并保证其有效性。
乙方权利与义务
将资格证书注册到甲方公司。
确保资质升级的有效性。
配合甲方完成必要的继续教育及考试。
提醒甲方按时支付聘用工资。
合同终止条件
延续注册不成功。
合同期满。
一方提出终止合同并得到另一方同意。
违反合同条款。
其他条款
如合同期满前双方同意续签，应重新办理聘用手续。
如未达成一致，甲方须配合乙方办理注册证书变更迁出手续。
甲方在乙方证书吊销的情况下，除继续支付工资直到可以重新注册外，可能还需赔偿乙方一定金额。
续签合同前，双方应仔细审阅并同意所有条款，确保合同内容合法合规，以保护各自的权益。需要注意的是，具体情况可能因实际需求和当地法律法规而有所不同，建议在签订正式合同前咨询专业法律顾问。
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