建造师聘用协议在满足以下条件时是合法的：
书面形式：
协议应以书面形式订立，可以是合同书、信件、电报等形式，电子数据交换、电子邮件等能体现合同内容的数据电文也视为有效的书面形式。
要约和承诺：
协议内容需要经过双方的要约和承诺过程，确保双方意思表示一致。
不违反法律强制性规定：
协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
双方具备民事行为能力：
签订协议的双方应具有相应的民事行为能力。
自愿、平等、协商一致：
协议应在双方自愿、平等、协商一致的基础上签订。
如果建造师聘用协议符合上述条件，它就是合法有效的，具备法律约束力，并受到法律保护。违反协议的一方可能需要承担相应的违约责任
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