建造师与企业之间的矛盾主要源于双方的利益冲突、沟通不畅或管理不规范等问题。以下是一些解决建造师与企业矛盾的建议：
协商解决
协商是解决合同纠纷的最佳方式。双方应本着友好合作的态度，通过相互协商来达成一致意见。
调解
如果协商无果，可以寻求第三方机构的调解。调解机构可以是合同管理机关、仲裁机构或法庭等。调解应在平等的基础上进行，避免行政干预。
仲裁
根据合同中的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议，可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种替代诉讼的解决方式，具有程序简便、效率高的特点。
诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。诉讼过程可能较为复杂和耗时，但最终具有法律效力。
法律支持
建造师在遇到企业不配合的情况下，可以寻求法律支持，包括向建设行政主管部门申诉或向法院提起诉讼。在此过程中，应提供相关证据和法律材料，以支持自己的主张。
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