职称评审 需要配合社保。以下是具体的社保要求：
社保缴纳单位与申报单位一致 ：申请人所提供的社会保险缴纳记录，其缴纳单位名称需与其当前申报职称的单位名称相吻合。
社保缴纳需保持连续不间断的状态：
在申报职称时，一般要求申请人提供连续缴纳社会保险6个月及以上的记录。
个人自行缴纳的社保无法作为申报职称的有效依据：
即，若社保费用由个人全额承担，而非由单位代扣代缴，则该社保记录不符合职称评审的要求。
社保与工作经历相匹配：
社保材料必须与申报者的工作经历相匹配，否则可能导致材料被判定为不符合评审规定。
特殊情况处理
人力资源公司代缴：
申报者需要提供社保代缴证明，以证明与公司的实际关系。
劳务派遣员工：需要上传派遣资质三方合同、劳务合同等附件，以证明实际工作单位具备申报职称的资格。
公司隶属不同：若社保由分公司缴纳但实际合同和工作地址在总公司，申报者需要提供相应的证明材料。
综上所述，职称评审确实需要配合社保，具体要求包括社保缴纳单位与申报单位一致、连续缴纳社保、个人缴纳社保不被认可、社保与工作经历相匹配，以及特殊情况下的代缴证明等。建议申报者在准备职称评审材料时，务必确保社保符合相关规定，以提高评审通过率。
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