副高职称和行政正科的工资对比情况如下：
副高职称工资情况
副高职称的工资标准根据岗位等级不同有所差异。一般来说，副高七级的工资待遇略高于行政正科、低于行政副处，副高六级大致与行政副处持平，副高五级高于行政副处、略低于行政正处。
在一些情况下，副高职称七级的工资可能略低于副处级公务员的工资，例如副高职称七级每月到手大概5100元，而副处级公务员可能会更高一些。
行政正科工资情况
行政正科的工资标准一般低于副高职称，具体数额取决于所在地区和单位的政策。例如，事业正科每月扣除五险两金及30%绩效后到手基本上在4000元左右，而副高七级每月到手大致可以拿到5300多元。
在一些情况下，如果副高职称人员兼任管理岗位，其工资可以保持不变，继续按照副高职称岗位工资套改。
建议
双肩挑情况：如果允许双肩挑，即副高职称人员同时担任管理职务，那么可以继续套用副高职称的工资标准，这样工资待遇不会降低。
单岗情况：如果不允许双肩挑，或者单位没有双肩挑岗位，那么副高职称人员转岗到行政正科后，只能执行行政正科的工资标准，可能导致工资下降。
具体单位政策：不同单位有不同的工资政策和福利待遇，建议在具体操作前咨询所在单位的人事部门，了解详细的工资套改和福利待遇情况。
综上所述，副高职称和行政正科的工资对比主要取决于是否允许双肩挑以及所在单位的具体政策。
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