在职称晋升过程中，人社部门主要承担以下职责：
组织职称评审工作
各级人力资源社会保障部门是职称工作的综合管理部门，负责组织、指导、监督本地的职称评审工作。
组织实施职称评审，包括单位初审、人社局复审、评审委员会深度考核等环节。
制定职称评定标准和政策
人社部门依据国家统一的职称评定标准和政策，对申报人员的专业技术能力、业绩成果、学术水平等进行综合评价。
监督评审过程
加强评审全过程的监督检查工作，确保评审的公平、公正、公开。
审批和公示
职称评审最终通过后，由人社局进行最终审批和公示，确保职称申报的透明度和公信力。
政策宣传和解读
优化宣传服务，制作政策宣传页和手册，为专业技术人员提供便捷、清晰的政策解读，帮助他们更好地了解职称评审的流程和要求。
推动职称制度改革
会同系列（专业）主管部门持续推进职称制度改革，创新职称评审方式，提高评审的科学性和效率。
处理职称评审中的问题
针对企业和人才在职称申报过程中遇到的问题，提供上门服务，高效办理，确保职称评审工作的顺利进行。
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