事业编职称病退的退职程序如下：
病退条件
患有严重疾病或慢性病，经医院诊断治疗无效，影响正常工作和生活。
患有工伤或职业病，经医院诊断治疗无效，影响正常工作和生活。
因工作原因，身体受到严重伤害或患病，经医院诊断治疗无效，影响正常工作和生活。
退职条件
年龄达到法定退休年龄。
因身体原因无法继续从事本职工作。
因家庭原因需要退休。
申报审批程序
职工需要提供医院出具的病历资料、诊断证明、治疗记录等证明材料。
职工向所在单位提出病退或退职申请。
单位进行初审，确认职工符合病退或退职条件。
单位将职工申请材料和初审意见报送上级单位审批。
上级单位进行审批，确认职工符合病退或退职条件。
审批通过后，单位进行办理手续，安排职工退休或病退。
工资计算
病退工资的计算方式根据职工的工作年限和年龄有所不同：
男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，按本人标准工资的100%发放。
不符合以上年龄条件的，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
其他要求
申请病退的人员需要参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。
需提供医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。
建议：
职工在申请病退前，应仔细了解相关政策和条件，确保自己符合退职要求。
准备好所有必要的证明材料，并按照程序进行申请和审批。
与单位人事部门保持沟通，确保申请过程顺利进行。
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