事业单位职称聘任新规定主要包括以下几个方面：
聘任条件
聘任人员必须达到拟聘任岗位的条件，包括取得相应的聘任等级资格证书、学历、再教育证书、工作年限、取得职位年限等相关职称条件。
聘任人员需要具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识，身体健康，能坚持正常工作。
岗位空缺
所聘任人员单位必须有岗位空缺，岗位设置审批表必须有岗位空缺，若无岗位空缺，必须等待所聘任的岗位空缺才能聘任。
学历与工作经验
专业技术人员一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点，提出各级职务的不同学历要求。
对于不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
考核与评审
聘任人员需要通过相应的技能鉴定考试和年度考核，考核结果需达到“合格”及以上等次。
竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件，如高、中、初级专业技术职务任职资格证书等。
聘用原则
坚持按岗聘用、竞聘上岗的原则。
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