人社厅管理的职称主要 侧重于人力资源管理、劳动关系协调等方面。具体包括但不限于以下几类：
人力资源管理类职称：
这类职称适用于在各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位以及自由职业者中，从事人力资源管理、劳动法律顾问等工作的人员。
劳动关系协调类职称：
这类职称主要适用于在企事业单位中，负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理等工作的部门。
工程技术类职称：
虽然工信厅更侧重于这类职称，但人社厅也参与部分工程技术类职称的评审工作，特别是与人力资源管理、劳动关系协调相关的工程技术岗位。
其他相关职称：
根据国家和地方的具体政策，人社厅还可能负责其他一些与人力资源和社会保障相关的职称评审工作，如教师、医生、工程师等职业的职称评审。
建议：如果您想了解更多关于人社厅管理的职称的具体信息，建议您查阅当地人社厅的官方文件或咨询相关职称评审机构，以获取最准确和及时的信息。
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