医院初级职称考核制度主要包括以下几个方面：
考核对象与范围
主要针对医院内实行专业技术职务聘任制度的在岗专业技术人员，包括初级医师、主治医师等。
考核原则
考核工作应遵循客观、准确、公正、公开的原则，有助于调动专业技术人员的积极性。
考核内容与方式
业务水平测试、工作成绩和职业道德考核是主要的考核内容。
考核方式可能包括定期考核、不定期考核等，具体形式依据医院实际情况而定。
考核结果与使用
年度考核结果作为晋职、晋级、续聘、低聘、解聘、奖惩和工资待遇的主要依据。
考核结果存入本人技术档案，作为个人职业发展的重要参考。
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