企业中级职称的考取方式主要取决于个人所从事的专业领域和所在单位的具体情况。以下是一些常见的考取方式和相关信息：
纯考试模式
这是最常见的考核模式，考试分为两个部分：基础知识和应用技术。基础知识主要是选择题，应用技术包括案例分析和问答题。考试流程简单，只要成绩达到合格标准即可通过。
纯评审模式
这种模式多见于国企和事业单位，考核流程较长，对考生的个人“资源”要求较高，如学历、工作年限等，且整体含金量可能较低。
考评结合模式
这种模式要求考生既需要通过考试，又要参与评审。例如，工程师职称评选中，考生通过考试后，评审阶段还需参考个人履历和获奖情况。
具体考试内容和要求
经济专业技术资格考试：
适用于想要取得“中级经济师”职称的人员。考试包括《经济基础》和《专业知识与实务》两科，试题形式为单选和多选题，满分为140分，84分合格。成绩有效期为2年，实行滚动管理。
中级会计职称考试：
适用于想要取得“中级会计职称”的人员。考试科目包括《中级会计实务》、《经济法》和《财务管理》，考试形式为无纸化机考。考生需要在连续两个考试年度内三个科目都达到及格标准（60分）才有机会领取证书。
申报条件
学历要求：
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