单位通常 无权取消员工的职称证书。员工的职称证是通过考试或参加评定获得的，其有效性由发证机关确认，而非单位自行决定。单位在聘用过程中可以对职称证书进行认证，但即使员工未被聘任，也不能单方面取消他们的职称证书资质。
然而，也存在一些特定情况下职称可能会被取消，例如：
职称与岗位不匹配：
当员工从专业技术岗位晋升到管理岗位，且管理岗位的“双肩挑”名额已满时，该员工的职称可能会被取消，同时享受管理岗位的待遇。
违反学术诚信与道德规范：
如果员工在职称评审过程中存在利用人工智能代写论文等学术不端行为，其学位和职称可能会被撤销。
因此，建议您首先确认单位取消职称的具体原因和依据。如果单位无法提供合理的解释或依据，您可以咨询相关法律专业人士或相关主管部门，了解您的权益并采取相应的措施。
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