职称晋升与医师定期考核之间存在密切的关系。医师定期考核是评价医师是否具备继续执业资格的重要手段，同时也是医师职称晋升的参考依据之一。
考核内容
医师定期考核的内容包括工作业绩、职业道德和业务水平测评。业务水平测评通常包括公共知识测试和专业技能考核。
考核程序
考核程序分为一般程序和简易程序。简易程序适用于符合特定条件的医师，如执业时间满12年且无不良行为记录的医师，考核内容为本人书写述职报告。
免考政策
在考核周期内，医师如果通过住院医师规范化培训或晋升上一级专业技术职务考试，可以申请业务水平测评免考。免考申请通过可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作业绩和职业道德。
考核结果
考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。不合格医师将面临暂停执业活动、接受培训和继续医学教育等后果。
影响职称晋升
医师定期考核的结果会影响职称评定和晋升。缺考或考核不合格可能会对医师的职称晋升产生不利影响，尽管具体影响程度可能因地区和单位而异。
其他注意事项
医疗机构应将医疗质量管理情况作为医师定期考核和晋升的重要依据，探索建立以医疗质量安全为导向的绩效分配机制。
综上所述，医师定期考核是医师职业生涯中不可或缺的一部分，不仅关系到医师的执业资格，还会对职称晋升产生重要影响。医师应认真对待定期考核，确保自己能够顺利通过考核，从而保持执业资格并顺利晋升。
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