关于高级职称女教师的退休年龄问题，有以下几点信息可以参考：
国家政策规定
根据2015年2月的中组部和人社部联合下发通知，具有高级职称的女性专业技术人员可以选择在年满60周岁退休，如果本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
自2015年起，具有副高职称的女教师可以自愿申请延迟至60岁退休，以进一步发挥其骨干作用。
地方和学校政策
有些学校可能会有自己的具体规定，例如，吉林一位姓杨的女教师提到，她所在学校的女教师大多不愿意退休，尽管她们可以选择在55岁退休。
另外，有学校可能会根据教师的身体状况和工作表现，决定是否批准延迟退休的申请。
社会反响和讨论
高级职称女教师延迟退休的政策在实践中引发了一系列讨论，包括对教育质量、教师资源分配、体力和精力挑战等方面的担忧。
建议
个人选择：具有高级职称的女教师可以根据自己的身体状况、职业规划和教育事业的热爱程度，选择是否延迟退休。
学校政策：学校应制定明确的政策，尊重教师的个人选择，同时也要考虑到教育事业的延续性和年轻教师的培养。
政策完善：建议进一步研究和完善相关政策，以确保既能充分发挥高级教师的专长，又能保障教育的质量和可持续发展。
综上所述，高级职称女教师 可以选择延迟到60岁退休，但具体是否延迟退休，还需根据个人和学校的情况来决定。
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