退休的高级职称人员的调资方式主要根据 不同情况进行调整，具体包括以下几种：
基本养老金单独确定
高级职称人员的基本养老金将单独确定，并享受更高水平的保障。根据规定，高级职称退休人员的基本养老金在确定时，可按不低于所在统筹地区上年度退休人员月人均基本养老金水平的110%领取。例如，若某地月人均养老金为2000元，则高级职称退休人员月基本养老金将不低于2200元。
过渡期政策
对于2024年10月1日前已经退休的人员，在新政策生效后，可以选择按新办法重新计发基本养老金。如果重新计发的基本养老金水平低于之前按老办法领取的水平，则在过渡期内，仍可以暂时按原渠道、原标准继续领取，直至新办法计发的基本养老金高于之前水平时，再完全转为执行新办法。
职称补贴
退休人员的高级职称分为正高和副高两档，正高职称每月在享受正常退休工资的基础上再增加1500元，副高职称每月再增加1150元。这些补贴在每年退休人员调整工资时同步进行增加，分五年补贴到位。例如，某副高职称人员已连续四年每年增加230元。
缴费年限增发养老金
高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%的养老金。
地方政策
各地对高级职称退休人员的补贴政策有所不同。例如，浙江省对具有高级职称的企业退休人员，给予的职称补贴为每年1300元左右，从退休开始分5年调整到位。山东济南对于取得高级会计师等资格的人员，会给予2000元的补贴。
建议
了解当地政策：不同地区的具体政策有所不同，建议退休人员详细了解当地的相关政策，以便更好地享受应有的待遇。
咨询相关部门：如有疑问，可以向当地的社会保险部门或人力资源和社会保障部门咨询，以获取最准确的信息。
通过以上方式，退休的高级职称人员可以根据自身情况选择合适的调资方式，确保自己的养老金水平得到合理保障。
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