2025年以后，副高职称人员 可以延迟退休。具体政策如下：
政策背景
国家自2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄的改革。职工达到法定退休年龄后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。
副高职称人员的退休政策
对于副高职称的教师而言，在符合身体健康、工作表现优秀等条件的前提下，可以向所在单位提出申请，并按照相关规定办理延迟退休手续。
事业单位女性如果晋升副高级职称，退休年龄可以延长到60岁，但也可以选择55岁退休。
弹性延迟退休
弹性延迟针对所有职工，无论男女，无论职称高低，都可延迟。女职工、初级职称、中级职称都可延迟。延迟退休待遇不变。
具体实施
副高职称人员可以申请延迟退休，但需符合一定条件，如身体健康、工作表现优秀等。延迟退休时间最长不超过三年，具体实施细节可能因地区和单位而异。
待遇问题
延迟退休不会影响退休待遇，但可能会对未来的养老金水平产生一定影响。
综上所述，2025年以后副高职称人员可以在符合一定条件下延迟退休，具体政策因地区和单位而异，建议提前了解所在地区和单位的相关具体规定。
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