东北大学的职称评定流程如下：
申报：
教师首先需要提交申报材料，包括个人简历、教学成果、科研成果等。
资格初审：
学校对申报材料进行初步审核，确认申报人的资格是否符合要求。
学术评审：
学校组织专家对申报人的学术成果进行评审，评估其学术水平和贡献。
综合评审：
学校综合考虑申报人的教学、科研、社会服务等多方面表现，确定其职称等级。
公示：
学校将评审结果进行公示，接受社会监督。
授予职称：
经过公示无异议后，学校正式授予申报人相应的职称。
职称评定所需满足的基本要求：
德才兼备：师德表现突出，有良好的学术和思想道德风尚。
年度考核：近五年年度考核及聘期考核合格，且年度考核至少有两年为良好及以上。
学术研究方向：在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向。
教学科研工作量：近五年内，个人每年的教学科研工作量均高于本单位同级职务的平均值。
指导研究生：硕士点学科中的教师近五年内每年均协助指导硕士研究生且至少有一名已毕业。
职称外语考试：必须具有人事部统一颁发的职称外语考试合格证，或具有TOEFL、IELTS、BFT、PETS四级合格成绩。
现代教育技术培训：必须具有现代教育技术培训合格证。
学历和学位：一般应具有硕士及以上学位，其中工科及其他有博士点学科的教师一般应具有博士学位。
建议：
提前规划：教师应提前规划自己的职称评定计划，确保自己在各项条件上符合要求。
注重成果积累：在教学和科研工作中，注重成果积累，包括发表论文、申请专利、指导学生等。
认真准备材料：按照学校要求认真准备职称评定材料，确保材料的真实性和完整性。
保持积极态度：职称评定是一个竞争激烈的过程，需要保持积极的态度，不断努力提升自己的学术水平和教学能力。
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