升职称呼的改变主要体现在以下几个方面：
职务称呼：
当领导升职后，应称呼其新的职务，特别是在有许多领导下属在场的时候，更应使用新的职务称呼，以显示尊重和正式性。
私下称呼：
如果与领导私交很好，在私下场合可以继续使用原来的习惯性称呼，这不会影响私人关系，同时也能保持一定的尊重。
根据情况调整：
称呼的改变还需要考虑具体情况和与领导的关系。例如，如果领导新升的职位在公司内普遍使用，那么在正式场合应尽快改口；如果领导升迁到较高的职位，可能需要更加尊重地称呼其职务。
避免旧称呼：
有些情况下，如领导新升职位后，如果继续使用旧称呼可能会引起不必要的误会或尴尬，尤其是在公开场合。
使用尊称：
在某些情况下，为了表达对领导的尊重，可以使用一些尊称，如“先生”、“女士”加上职务等，尤其是在正式文件或对外介绍时。
综上所述，升职称呼的改变主要是根据具体情况调整称呼，以显示对领导的尊重和正式性，同时也要考虑到与领导的关系和私人感情。在实际操作中，可以根据具体场合和需要灵活处理。
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