评职称时发表的刊物必须是 学术理论类的，并且需要满足以下条件：
正规性：
刊物必须是通过国家新闻出版总署审批的正式期刊，具备国内统一CN刊号和国际ISSN刊号。可以在国家新闻出版总署官网查到刊物名称，并且文章出刊后能在中国知网、万方、维普等权威数据库检索到。
级别要求：
不同级别的职称对刊物的要求不同。一般来说，中级职称对刊物要求不高，普通期刊（省级或国家级）即可满足要求。副高级职称通常要求至少有一篇以第一作者身份在核心期刊上发表的文章。正高级职称则要求更高，往往要求有多篇在核心期刊上发表的文章，甚至包括在国际知名期刊（如SCI、SSCI等）上的发表。
专业相关性：
选择的刊物应与所从事的研究方向相符，以提高论文的专业性和影响力。
避免非正规刊物：
不要选择电子刊号期刊、会议论文集、国际刊等非正规出版物，这些刊物在职称评审时通常是不被认可的。
综上所述，评职称时发表的刊物必须是正规的学术理论类期刊，并且要根据单位的要求和个人的职称级别选择合适的刊物。建议在选择刊物前，仔细阅读单位的评职要求，并在中国知网、万方、维普等权威数据库中检索相关刊物和文章，以确保所发表的刊物符合要求并被认可。
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