职称和档案 确实存在密切关系。档案在职称评定过程中起着至关重要的作用，具体体现在以下几个方面：
工龄确认与定级：
个人档案中的记录可以确认个人的工龄和定级，这是评定职称的基础条件之一。
证明材料：
职称评定需要查看个人档案中的相关资料，如评审表、通知文件、证书复印件等，这些材料作为评定的重要依据。
资格认定：
没有档案或档案丢失将无法进行职称评定。档案的完整性和真实性对于职称评定至关重要，缺少档案可能会导致评定资格被取消。
档案位置：
评职称时需要知道档案的具体位置，如果档案在人才交流中心，则需要到该中心进行评定。如果档案由单位管理，则由单位人事主管负责收集资料并上交到当地人才市场。
档案状态：
档案在自己手里可能会变成“死档”，失去其真实性和完整性，从而影响职称评定。因此，保持档案的良好状态，确保档案的封签完整和资料齐全，对于职称评定非常重要。
综上所述，职称评定与个人档案有着紧密的联系，档案的完整性、真实性和位置都会直接影响职称评定的结果。因此，建议个人在评定职称前，要确保档案得到妥善保管和管理。
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