关于高级职称女工人的退休规定，目前存在以下几种观点：
统一退休年龄
根据《国务院关于工人､职工退休处理的暂行规定》，企业和机关女职员的退休年龄统一规定为55周岁，女工人仍为50周岁。
延迟退休年龄
2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起施行。根据该办法，女性职工的法定退休年龄由55/50周岁逐步延迟到58/55周岁。
特殊工种和病退
特殊工种的女性职工，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可以在年满四十五周岁时退休。
-因病或非因公致残完全丧失劳动能力的女性职工，可以提前退休。
弹性退休制度
职工达到最低缴费年限要求后，可以在法定退休年龄基础上提前或延后3年退休。提前退休需个人申请，单位必须同意；延后退休则需与单位协商一致。
县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员
这类人员年满60周岁退休，但如果本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
综上所述，高级职称女工人的退休规定主要包括统一退休年龄、延迟退休年龄、特殊工种和病退的提前退休、弹性退休制度以及县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员的自愿退休。具体规定可能会因地区和行业而异，建议在具体操作时参照当地的相关政策和规定。
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