合同护士评职称是有用的，主要体现在以下几个方面：
职业发展和晋升：
职称是衡量护士专业能力和经验的标准，直接关系到职位晋升。评上高级职称对于护士的职业发展至关重要，许多医疗机构中，特别是公立医院，职称与职位晋升直接相关。
经济收入：
职称级别的提升通常伴随着薪酬待遇的增加，包括基本工资、津贴、奖金等。评职称是提高个人及家庭经济收入的有效途径之一。
专业技能提升：
职称评定过程中，护士需要通过各种考核和评估，这促使护士不断学习新的知识和技能，提升自己的专业水平。
学术研究和教育机会：
高级职称的护士有资格参与科研项目、发表学术论文，以及担任护理教育的讲师或教授。这些活动不仅有助于个人职业成长，还能为护理行业的发展做出贡献。
社会认可和尊重：
职称在一定程度上代表了护士的专业水平和社会地位。评上高级职称的护士在社会中通常享有较高的尊重和认可。
个人成就感：
成功评上职称，尤其是高级职称，对于护士个人来说是一种巨大的成就，是对其努力和奉献的认可。
需要注意的是，不同地区的规定可能有所不同。例如，在青岛市，编制外的护士（合同制属于编制外护士）职称只能考到主管护师，只有编制内的护士才可以申请报考评申副主任护师。因此，合同护士在评职称时，需要了解所在地区的具体政策。
总的来说，合同护士评职称是有用的，不仅有助于个人职业发展和经济收入提升，还能促进专业技能提升、学术研究和教育机会的获得，同时也能获得更高的社会认可和个人成就感。
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