定向副高级职称的待遇主要包括以下几个方面：
在职工资待遇
副高级职称人才在事业单位通常会根据其职称水平和相关工作经验享受相对较高的薪资待遇。具体的工资水平会因单位、地区、行业等因素而有所差异。例如，有些副高级职称人才的月工资可达9000元，加上绩效奖金和公积金，一年收入可达10多万元。
购房补贴
博士（正高）40万元、硕士（副高）25万元、本科15万元购房补贴。
博士（正高）1.5万元/年补贴或120㎡左右周转住房、硕士（副高）1万元/年补贴或90㎡左右周转住房、本科0.8万元/年补贴或60㎡左右周转住房。
退休养老金
副高职称人才的退休养老金待遇与其职称、工龄、所在地区和单位的薪资政策有关。一般而言，副高职称人才的养老金待遇较高，可以达到7000元左右。例如，有42年工龄且有副高职称的事业单位工作人员，退休后养老金待遇大约为7000元左右。
其他福利
副高职称人才在事业单位工作还能享受一系列的福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪年假、住房补贴等。这些福利可以提高工作生活质量。
引进补贴
某些地区为引进副高职称人才提供额外的补贴，例如20万元/人。
综合来看，定向副高级职称的待遇在在职工资、购房补贴、退休养老金和其他福利方面都比较优厚，尤其是对于在事业单位工作的人员来说，这些待遇可以显著提高其工作生活质量。不过，具体的待遇和福利内容可能会因单位、地区、行业等因素而有所差异，因此建议根据具体情况来综合考虑。
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