在当前的“3010”政策下，乡村教师的职称评定政策如下：
吉林省
县（市）及以下学校教学一线工作累计满30年，且现仍在一线从事教学工作，受聘一级教师岗位满10年的教师，满足申报高级教师基本条件的，经职称评审委员考核评审，可直接认定高级教师职务，通过比率100%。
江苏省
乡村中小学从事专业技术工作满10年可申报中级职称，满20年可申报副高级职称，满30年可申报正高级职称，不受单位岗位结构比例的限制。在推荐中小学正高级教师人选时，乡村教师不得少于10%。如果在乡村中小学任教满30年的，可不受指标限制。
山东省
符合标准条件的乡镇学校在编在岗教师在乡镇从事教学工作累计10年及以上申报中级职称、20年及以上申报副高级职称、30年及以上申报正高级职称，不受岗位结构比例限制。对乡村学校教师职称评审不作论文、课题项目、奖项、头衔称号等刚性要求，侧重考察其教书育人实绩，提高实际工作年限的考核权重。
甘肃省
乡村教师及艰苦边远地区乡村专业技术人员，从教、工作20年以上评聘中级职称，以及从教、工作30年以上评聘高级职称的，直接聘用到相应岗位，不受本单位岗位结构比例限制，在专业技术岗位结构比例外单列。
黑龙江省
长期扎根农村基层一线、累计从教满30年、为当地教育事业发展作出突出贡献的教师，可以破格申报认定“基层”高级教师职称。
河南省
在农村从教且教龄25年的在岗在编教师，符合申报条件的可以直接聘请为中小学高级教师。农村在岗累计满40年的在编在岗教师，可直接晋升为中小学一级教师，不受岗位比例的限制。连续从教30年，距离法定退休年龄不满5年的乡村教师，可直接通过绿色通道评为中小学一级教师。
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