奉贤区职称人才引进要求如下：
持有高级职称
职称必须是在上海人社公布的“职称目录”中的职称才符合落户要求。
职称需要在上海考评，并且要求社保和个税相匹配。
社保缴纳要求
社保缴费基数一般要求达到本市上年度职工社会平均工资的2倍以上，并且社保和个税匹配，不能有重社保和重个税的情况。
对于特别优秀或者特别紧缺急需的人才，可适当放宽社保缴纳年限要求。
工作年限和岗位
高级职称人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄5年以上。
职称需要在公司的主营范围内，或具有出具高级职称聘书的资格，并在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书。
企业要求
用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。
引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。
其他条件
对于符合奉贤区“滨海贤人”系列优秀人才计划的人才，或入选市级及以上人才计划或具有相当层次并纳入区委人才办管理服务的人才，实行清单制，不受单位以及新城工作年限、劳动（聘用）合同年限等前置条件限制。
建议：
符合条件的人才应提前了解并确认所有相关要求和流程，以确保顺利引进。
建议与奉贤区相关部门或专业机构联系，获取最新的政策信息和具体操作指南。
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