事业单位中级职称的配比率有以下几种情况：
一般比例
全国总体控制目标为1:3:6，即高级、中级、初级职称的比例为1:3:6。
具体到某些单位，如某事业单位有100个人，其中高级职称10个（占比10%），中级职称30个（占比30%），初级职称60个（占比60%）。
单位差异
不同单位根据其功能、规格、隶属关系等实际情况，对中级岗位的比例设置有所不同。有的单位中级岗位比例可以达到40%甚至更多。
也有的单位中级岗位比例较低，不足20%。
岗位等级比例
在一些情况下，中级职称内部的不同岗位等级（如八级、九级、十级）之间的比例也会有所不同。例如，某单位的中级职称岗位按照3:4:3的比例设置，即八级9个，九级12个，十级9个。
地区差异
不同地区的事业单位中级职称比例也有所不同。例如，市区事业单位的高级、中级、初级岗位比例为2:4:4，而县级事业单位为1:3:6。
建议
了解单位政策：首先，了解所在单位的具体政策和岗位设置情况，因为不同单位的中级职称比例可能有所不同。
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