关于8级职称是否能转管理岗的问题，可以得出以下结论：
可以转岗
8级职称的专业技术人员可以平级转岗到管理岗位，但具体能转到哪个级别（如副科、正科等）则取决于单位的职数情况和个人的工作年限等因素。
在一些情况下，如果中级职称人员在岗位任满两年以上，可能具备资格直接转管理七级岗位，甚至任满五年可以通过民主推荐等方式晋升管理六级（副处）。
转岗后的待遇
相同工龄的中级8级职称人员通常比正科待遇要高很多，因此转岗到管理岗位后，待遇上可能会有所下降。
在县以下事业单位，由于级别限制，中级转岗到县一级单位大概率只能转管理九级，即使有职员等级晋升制度，晋升后的待遇也可能不会比之前高。
建议
如果希望转岗到管理岗位，建议先了解所在单位的职数情况和晋升政策，评估自己的工作年限和资格，以确定是否有足够的竞争力和晋升机会。
考虑到管理岗位的待遇和发展前景，如果转岗后待遇明显下降，需要权衡是否值得转岗。
综上所述，8级职称的专业技术人员可以转岗到管理岗位，但具体情况会因单位政策和个人条件而异。建议在转岗前仔细评估自己的职业规划和待遇预期，以做出明智的决策。
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