关于职称年限时间换工作地点的问题，以下是一些关键点：
职数要求：
换工作可能破坏两个单位的职数要求，导致职数不稳定，这是国家职改办不允许的。
工作稳定性：
频繁更换工作单位不能体现绩效，也不能考核技术熟练程度，因此新单位一般不会承认已评的职称。
业绩材料：
职称评审中，业绩材料是重要环节。换工作会导致业绩材料收集和整理难度增大，影响评审通过率。
工作年限计算：
职称评审的工作年限一般指累计从事本行业、本专业的工作经历年限，而不仅仅是最近一个公司的工作年限。
申报前换单位：
如果职称申报当年前期换了单位，需要准备前单位的业绩证明材料，并加盖公章。
评职期间换工作：
在评职称期间换工作对职称评审有影响，后期提交纸质材料时需要原单位配合。
建议
提前规划：如果计划换工作，应提前了解新单位的职称评审政策和要求，确保能够顺利过渡和认定。
业绩积累：在换工作前，尽量积累相关业绩材料，以便在新单位能够顺利使用。
保持稳定：为了职称评审的顺利进行，建议在评定职称期间保持工作稳定，避免频繁更换单位。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要详细咨询，建议联系当地职改办或相关机构。
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