在事业单位中，副处级单位的职称设置主要涉及专业技术岗位和管理岗位的职务与职级对应关系。以下是一些关键点：
副高级职称与副处级的关系
副高级职称属于专业技术职务，与行政职务没有直接的对应关系。
根据《公务员调任规定》，副高职称人员有机会调任到副处级领导职务、四级调研员、正科级领导职务和副科级领导职务，但具体担任的职务要根据所在单位的要求和个人情况来决定。
工资待遇
事业单位管理岗的5岗和6岗分别对应于职务层次为处级，即正处和副处级。
事业单位高级技术职称有5、6、7三个岗位级别，工资收入由高到低排序依次为：正处 > 副高（5级） > 副高（6级） > 副高（7级） > 副处。但也会出现副高（5级） > 正处的情况。
管理岗位副处级干部的管理绩效和工资收入待遇通常比专业技术人员职称副高级专业技术人员的六级要高一些，但退休后的退休金应该基本相同。
职称与职级的对应关系
事业单位的中级职称相当于公务员的科级干部，对应职级为四级至一级主任科员。
副高职称相当于公务员的副处级干部，对应职级为四级至三级调研员。
正高级职称相当于公务员的正处级干部，对应职级为二级至一级调研员。
专业技术岗位职务层次
事业单位的专业技术岗位职务层次包括正高级（一级、二级、三级、四级）、副高级（五级、六级、七级）、中级（八级、九级、十级）、助理级（十一级、十二级）和员级（十三级）。
综上所述，副处级单位的职称设置主要涉及专业技术岗位和管理岗位的职务与职级对应关系。副高级职称人员有机会调任到副处级领导职务及其他相关职务，但具体职务取决于单位要求和个人情况。工资待遇方面，副高职称人员的待遇通常比同级别的管理岗位或专业技术人员要高，但退休后退休金待遇基本相同。职称与职级的对应关系明确，副高职称对应公务员的副处级干部职级。
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