招商局集团中级职称评审的流程和要求如下：
准备条件材料
申报人需根据中级职称评审条件进行初审，确保自身条件（如基本的学历和年限要求）符合规定。
准备齐全后，将申报材料统一报送到人社局，由职称科专业技术管理人员初步审核通过后，上报至职称科专业技术评定委员会进行评审。
申报条件清单
学历要求：通常需具备专科以上学历，具体年限要求根据学历层次不同而有所差异，如本科学历需工作满5年，硕士学历需工作满3年等。学历必须为正规学历，能够在学信网上查询到。
工作年限要求：除了学历要求外，申报人员还需具备一定的工作年限，并且持有助理工程师证书满一定年限，近4年内的年度考核或绩效考核需为称职（合格）以上。
论文要求：申报人员需要在国内外专业期刊上发表过与本专业相关的论文，并且以第一作者或通讯作者身份署名。不同地区和专业对论文的数量和质量要求可能有所不同，一般至少需要发表2篇以上论文，且期刊要有一定的影响因子或为核心级别。
业绩要求：申报人员还需在本专业领域有突出的业绩或贡献，并能提供相应的证明材料，例如参与过重大项目、获得过奖励或荣誉、拥有过专利或著作权等。业绩的数量和质量也会根据不同的地区和专业有所差异。
评审流程清单
申报：申报人员需要在规定时间内向所在单位或主管部门提交申报表格和相关材料，并经过初审和复审，确定是否符合申报条件。
审核：评审委员会对人才提供的职称申请材料进行重点审核，并确定是否符合评审条件。
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