关于“高级职称一档有几人”的问题，由于不同单位、不同级别的职称评定标准存在差异，因此无法给出一个确切的答案。不过，我们可以参考一些常见的职称评定比例和职数设定方法来进行分析。
职称比例设定
事业单位中，初、中、高级职称的设置比例通常为1:3:6。这意味着在10个人的单位中，可以设置1个高级、3个中级和6个初级岗位。
高级职称包括正高级和副高级，正高级职称教师通常较少，有的学校可能一个都没有，有的话也不分档。
职数设定
高级职称职数是指人社局职改办根据事业单位总人数，按总人数比例给设置的高级职称编制岗位。
具体到某个单位，高级职称的人数限制由上级部门核定，例如某事业单位有50人，上级部门核定该单位高级职称8人，那么该单位就只能聘任8个高级职称。
副高级职称分档
副高级职称教师在学校中通常分为5、6、7三档，比例根据学校的规模与绩效而定，有的学校是1:2:7，有的是2:2:6，有的是2:3:5，基本上半数以上是副高级7档。
综合以上信息，可以得出以下结论：
高级职称一档的人数取决于具体单位的职数核定和职称评定比例。
在一些情况下，副高级职称可能分为多档，具体人数分配根据学校的实际情况而定。
因此，无法给出一个具体的数字来回答“高级职称一档有几人”的问题，需要根据具体单位的职称评定方案和职数设定来进行确定。
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