合同制高级职称的退休工资主要受以下因素影响：
个人缴费年限和缴费基数：
退休金与个人缴费年限和缴费基数密切相关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。
职称和职务：
虽然退休金计算逐渐与职称脱钩，但在一些地区和单位，高级职称人员仍可能因其在职期间的贡献和表现，在退休后获得一定的补贴或津贴。
地区差异：
不同地区的经济发展水平和生活成本不同，导致退休金存在较大差异。例如，在北京等一线城市，高级职称的退休金可能达到13000元左右，而在吉林市可能只有7600元至9000元。
行业和单位类型：
不同行业和单位的退休金标准也有所不同。例如，事业单位和大型国有企业的高级职称人员通常能享受更高的退休金待遇。
政策变动：
随着养老保险制度的不断完善，退休金计算和发放逐渐统一标准。但仍有一些地区或单位根据自身情况制定特殊政策，如高级职称津贴和工龄工资等。
综上所述，合同制高级职称的退休工资主要取决于个人缴费年限和基数，同时受地区、行业和单位类型以及政策变动等因素的影响。建议咨询当地社保部门或所在单位人事部门，获取更准确的退休金信息。
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