职称评审和职称认定是两种不同的职称评定方式，它们在流程、要求和评定标准上存在一定的差异。以下是它们的主要区别：
职称认定
针对对象：通常针对初次就业的全日制技术人员，尤其是学历高、条件好的员工。
学历要求：要求全日制学历，专业必须与所修读的专业对口或相近。
流程：相对简单，满足条件后直接认定职称。
适用情况：适用于国家未开始组织统一考试的系列。
职称评审
针对对象：适用于已经在初次职称认定中获得资格的专业技术人员，希望在职业生涯中继续晋升的人员。
学历要求：不要求必须全日制学历，可以是成人继续教育学历。
流程：需要经过评委会受理、专家投票表决等步骤，流程相对复杂。
适用情况：适用于不符合初次职称考核认定条件的人员。
总结
性质不同：职称认定是直接认定，而职称评审需要经过评审竞争环节。
要求不同：职称认定对学历的要求更严格，专业对口性要求高；职称评审条件相对宽松，可以是非全日制学历。
时间不同：职称认定可以随时申请，但高级职称无认定渠道，只能通过评审。
方式不同：职称认定只需提交电子信息和纸质资料，而职称评审可能包括更多元的评审方式。
选择职称认定还是职称评审，取决于个人的实际情况和职业规划。需要注意的是，在评定职称时，应严格按照相关政策和流程进行操作
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