职称认定和职称初聘是两种不同的职称获取方式，它们的主要区别如下：
针对对象不同
职称初聘：主要针对初次应聘岗位的人员，在招聘过程中进行的第一轮笔试或面试。
职称认定：针对国家教委承认的正规大中专院校毕业生（含研究生）在见习期的考核工作，考核合格后可直接聘任相应的专业技术职务。
学历和专业要求
职称初聘：没有明确的学历和专业要求，主要是对求职者的初步筛选。
职称认定：要求申报者必须是全日制学历，且所学专业与从事的专业技术工作对口或相近。
流程和难度
职称初聘：流程相对简单，主要是面试或笔试，通过即可被聘用。
职称认定：流程较为简便，提交基本材料后可直接认定职称，但要求较高，需要全日制学历和符合专业要求。
市场认可度
职称初聘：由于缺乏业绩审核，市场认可度相对较弱。
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