护士的技术职称和行政职称是两种不同的评价体系，它们分别反映了护士在专业技能和行政管理方面的能力。
护士技术职称
护士的技术职称是根据卫生部卫生技术人员职称及晋升条例规定分为五个等级：
护士：
这是护理行业入门的起点，通常适用于刚进入医院从事护理工作的人员。
初级护师：
这是初级职称，要求具备一定的护理知识和技能，能够独立完成基本的护理工作。
主管护师：
属于中级职称，要求具备较丰富的护理经验和专业知识，能够独立处理较复杂的护理问题，并有一定的教学和指导能力。
副主任护师：
这是副高级职称，要求系统掌握本学科的基本理论和专业知识，熟练掌握各种疾病护理常规及技术操作规程，并且有较丰富的护理工作经验和显著的工作业绩。
主任护师：
这是正高级职称，是护理人员中的高级专家，通常具有深厚的护理专业知识和丰富的实践经验，能够指导和培养下级护理人员，并在护理管理和决策中发挥重要作用。
护士行政职称
护士的行政职称主要是指管理职务，包括但不限于：
专职管理护理工作的副院长：
负责医院护理工作的全面管理。
护理部主任：
负责护理部的日常管理和运营。
护理部副主任：
协助主任进行护理部的管理工作。
科护士长：
负责某个科室的护理管理工作。
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