教师职称通常分为初级、中级和高级三个等级，其中高级职称又分为副高级和正高级。具体职称名称和等级划分如下：
初级教师
起步积累阶段，通常对应教龄较短、教学经验尚浅的教师群体。
薪资构成中，基本工资依据当地经济水平和教育政策而定，一般处于基础档位。
绩效工资与日常教学表现挂钩，由于教学成果和经验有限，整体收入相对不高。
福利待遇方面，有基本的社保医保、带薪寒暑假，但在住房补贴、职业年金等方面额度较低。
中级教师
在教学经验和成果上有一定积累。
基本工资有所提高，绩效工资也因教学成绩更突出而增加。
此外，岗位津贴、课时补贴等也相应增多。
福利待遇上，住房补贴可能有所提升，职业年金缴纳比例提高，一些地区还会提供培训进修机会。
高级教师
作为教学骨干，薪资有显著提升。
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