职称认定和职称评定都是针对专业技术人员的评价和认定方式，但它们之间存在一些关键的区别：
基本定义
职称认定：这是对全日制普通大中专院校及技工院校毕业生初次职称的简化考核认定。用人单位与职称评审委员会会依据拟聘专业技术岗位的职责要求，对考核认定对象的品德、业绩能力进行综合考核评议，从而认定相应的职称。
职称评审：这是针对不符合初次职称考核认定条件的专业技术人才所进行的一种评价方式。它依据评审标准和程序，由用人单位和评审委员会共同对专业技术人才的品德、能力、业绩等方面进行评议。
学历门槛
职称认定：要求申请人具备全日制学历，且申请认定的专业必须与学历专业对口或相近，同时与现从事的专业技术岗位工作相一致。
职称评审：全日制或非全日制学历均可接受。虽然对毕业专业没有特定要求，但申请的专业需与从事的相关工作对口或相近。
额外要求
职称认定：除了学历和专业要求外，申请人还需提供单位证明和个人总结。
职称评审：除了学历和专业要求，申请人还需提交继续教育学时证明（具体要求因地区而异）、论文、业绩等证明材料。
评价模式
职称认定：申请人只需按要求提交电子信息和纸质资料。
职称评审：评价方式更为多样灵活。除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力素质外，还会采用答辩的形式来丰富考评维度，确保评价的全面性和准确性。
适用对象与难易程度
职称认定：适合初次就业的全日制技术人员，尤其是学历高、条件好的员工。流程相对比较简单，但对于学历及从事工作是否为毕业对口专业要求较严格。
职称评审：适用于希望在职业生涯中持续晋升的专业技术人员。需要经过层层关卡选拔才能获取申报的职称等级，难度较大。
获取方式
职称认定：只要人员符合相关条件，一年中的任何时间都可以申请职称认定。
职称评审：一般每年一次，每年的6-10月份申报，12月份左右公示。部分省份如广东省是每年的1-3月份申报，6月份公示。
总结：
职称认定和职称评审在定义、学历门槛、额外要求、评价模式、适用对象与难易程度以及获取方式等方面都有明显的区别。职称认定主要针对初次就业的全日制技术人员，流程简单，条件严格；而职称评审适用于希望在职业生涯中持续晋升的专业技术人员，流程复杂，竞争激烈。选择哪种方式取决于个人的实际情况和职业规划。
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