2019年最新的职称改革主要包括以下几个方面：
改革职称评价机制
打破户籍、地域、身份等制约，畅通职场申报渠道。
特殊人才通过特殊方式进行评价，基层专业技术人才单独评价。
打开高技能人才与工程技术人才职业发展通道。
职称评审社会化，政府不再审批自主评审单位评审结果，改为事后备案管理。
改革职称评价标准
以品德、能力和业绩为导向，品德放在评价首位，学术造假“一票否决制”。
注重考察专业性、技术性、实践性、创造性，突出创新能力评价。
对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列可不作论文要求，改为考察其他成果形式，淡化论文数量要求。
考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，并向基层一线和作出突出贡献的人才倾斜。
职称评价对英语和计算机应用能力考试不作统一要求，确实需要的由用人单位或评审机构自主评审。
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