日本企业的职位职称体系通常包括以下几个层级：
社长（しゃちょう）：相当于公司的总经理或首席执行官，是公司的最高管理者。
会长（かいちょう）：会长是董事会的董事长，通常也是公司的最高决策者。
专务（せんむ）：执行董事，是董事会成员之一，负责公司的日常运营和战略决策。
常务（じょうむ）：常务董事，也是董事会成员，通常负责公司的日常管理和运营。
部长（ぶちょう）：部门经理，负责管理一个部门的工作，是公司的中层管理者。
课长（かちょう）：科长，负责监督和管理一个课（部门）的工作，是一般职员的直接领导。
系长（かかりちょう）：系主管，管理企业中最小的业务单位——系，是课长以下的职务。
主任（しゅにん）：主任，在日企中并不是管理职务，通常比普通职员高一点，负责特定事项或项目。
职员（しごとく）：普通职员，负责具体的工作任务。
此外，还有一些特定职位，如 取缔役（とりしまりやくいん）、 监察役（かんさやく）、 执行役员（しっこうやくいん）、 常务取缔役（じょうむとりしまりやく）等，这些职位也属于公司的高层管理或监督层。
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