教师的职称等级顺序从低到高依次分为五个等级：
三级教师：
这是教师职业生涯的起点，通常要求教师具备一定的教学能力和基本的学术素养。包括小学或初中教师岗位完成一年的实习期并通过评估，或者中专教育背景在小学教师岗位实习满一年并通过考核。
二级教师：
这是助理级别的职称，要求教师具备一定的教学经验和学术水平。例如，硕士学位可以直接认定为二级教师资格，或者具备学士学位或大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教满一年。
一级教师：
这是中级职位的职称，要求教师具备较高的教学水平和一定的学术研究能力。例如，具备博士学位或在二级教师岗位任教满两年，或者具备硕士学位并在一级教师岗位任教满四年。
高级教师：
这是高级职称的初级阶段，要求教师具备卓越的教学水平和深厚的学术研究能力。例如，具备博士学位并在一级教师岗位任教满两年，或者具备硕士学位并在一级教师岗位任教满五年，或者具备大学本科毕业学历并在一级教师岗位任教满五年。
正高级教师：
这是教师职业生涯的最高阶段，要求教师具备卓越的教学水平、深厚的学术研究能力和广泛的社会影响力。一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教五年以上。
总结来看，教师职称的排序从低到高依次为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。每个等级的晋升都有相应的学历和教学经验要求。
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