建筑人才评职称是一个涉及多个方面的过程，主要包括以下几个方面：
职称类别及评审条件
初级职称：包括技术员和助理工程师。评审条件通常要求大学本科毕业后从事本工作满一年以上，大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上，中专毕业从事专业技术工作三年以上，高中毕业从事专业技术工作七年以上，初中以下学历人员从事专业技术工作十年以上且具备员级职务。
中级职称：包括工程师和经济师。评审条件通常要求大学本科毕业后从事专业技术工作五年以上，大学专科毕业从事专业技术工作六年以上，中专（高中）毕业且担任助理职务四年以上，初中以下学历人员从事专业技术工作十五年以上且担任助理职务四年以上。
高级职称：包括副高级工程师和高级工程师。评审条件通常要求大学本科毕业后取得中级职务任职资格并从事中级职务工作5年以上，或参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上且取得中级职务任职资格5年以上。
评审流程
申报人需要确定自身申报方向，选择专业和申报级别。
详细了解职称申报的要求，如继续教育学时、社保缴纳情况等，并进行相应的准备。
准备业绩材料，包括项目经历、成果、奖项等，并确保材料的真实性和完整性。
提交职称申报表及相关材料，进行专业考试和职称计算机、外语考试。
由人事部门组织评审，通过评审后即可获得相应的职称资格证书。
破格评审条件
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