评职称时，社保的缴纳有以下几种方式：
单位缴纳
评职称必须由单位缴纳五险，个人社保通常不够用，因此需要单位来进行缴纳。
人力资源公司或外包公司代缴
如果单位不给力，可以考虑通过人力资源公司或外包公司代缴社保。这种方式下，社保缴纳的单位名称需与申报职称的单位一致。
连续缴纳社保的时间要求
评职称对于社保缴纳的时间有硬性规定，大部分地区要求连续缴纳6个月的社保才可以。
社保必须是在评审地区当地缴纳的，并且中间不能断缴。
社保缴纳的形式
职称申报时，可以使用本单位缴纳的社保，或者由人力资源公司或外包公司代缴的社保，但个人缴纳是不被接受的。
建议
提前规划：在评职称前，一定要了解并确认当地的具体社保缴纳要求和规定，确保社保缴纳满足评审条件。
选择代缴公司：如果单位不配合缴纳社保，可以考虑选择一家正规的人力资源公司或外包公司进行代缴，确保社保缴纳的连续性和合规性。
及时补缴：如果出现社保断缴的情况，需要及时补缴，并且确保补缴后的社保记录能够连续，以满足评职称的社保要求。
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