职称公示期间有人举报后，相关部门会按照以下流程处理：
受理与初步核实
相关部门会对举报内容进行受理和初步核实，判断举报是否符合规定、证据是否充分等。
调查与复查
若举报初步核实有效，市人力资源社会保障局会同评审机构等展开调查复查，针对举报问题全面深入审查，如核实申报材料真实性、评审过程合规性等。
根据调查结果处理
举报不属实：若经调查举报问题不成立，被举报人不受影响，评审结果继续有效，相关部门会向社会说明情况，维护被举报人权益。
举报属实：如果被举报的问题确实存在，且违反了职称评审的相关规定和要求，评审机构将根据情节轻重作出相应处理，常见的处理方式包括取消被举报人的职称评审资格，已取得的职称也会被撤销，并且在一定期限内禁止其再次申报职称。
建议
诚信申报：申报职称时应确保材料的真实性，避免因小瑕疵或不实之处引发举报。
及时沟通：如果发现可能被举报，应尽早与相关部门沟通，了解具体情况并说明自己的立场。
准备证据：在接到举报后，应准备好相关证据，以便在需要时能够证明自己的清白或减轻处罚。
总之，职称公示期间的举报会经过严格的调查核实，一旦查实存在违规行为，将会受到相应的处理。因此，申报职称时应保持高度诚信，确保所有材料的真实性和合规性。
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