职称调查主要查以下几个方面：
学历证书：
核实申报人提供的学历证书是否真实，是否通过正规途径获得。若发现伪造或篡改学历，将构成严重问题。
工作经历材料：
严格审查申报人的工作经历，包括工作单位、工作时间、工作岗位和工作职责等信息。要求提供的工作经历材料必须与实际情况相符，能够证明其在相关专业领域具有足够的工作经验和实践能力。发现虚构工作经历或篡改工作时间等行为将被认定为违规。
业绩成果材料：
对申报人的科研项目、学术论文、专利、获奖情况、工程项目等方面的成果进行核实。审查这些成果的真实性、相关性和权威性，例如核实科研项目的真实性、学术论文的发表情况、专利的有效性等。发现造假、剽窃或篡改行为将面临严重处罚。
举报线索依据：
根据举报线索进行倒查，举报内容可能包括申报人提供虚假材料、评审过程存在不公平现象、评审专家徇私舞弊等。相关部门会对举报线索认真调查核实，一旦发现问题，将依法依规进行处理。
评审材料依据：
依据职称评审过程中申报人提交的各类材料，如学历证书、职称证书、业绩成果、论文著作等进行核查，确保其真实性和合规性。
法律法规依据：
依据国家和地方出台的关于职称评审的法律法规和政策文件，明确职称评审的标准、程序和要求，审查评审工作是否合法合规。
信息完整性和准确性：
收集和整理职称申报人员的个人信息，确保信息的完整性和准确性，便于进行有效的核查。
通过这些方面的调查，可以确保职称评审的公正性、公平性和合法性，维护职称评审的严肃性和权威性。
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