如果公司不能评职称，可以考虑以下几种途径：
委托其他单位评审
跨地区评审：若所在市县级以下专业技术人员需委托其他县或市直有关单位评审，须经县级人社职改部门出具委托评审函。
跨部门评审：省直有关部门专业技术人员需跨厅（局）评审职称的，须经主管单位人事部门出具委托评审函；若所在单位在本省不具备评审条件需委托省外评审职称，应经省直各系列（专业）主管部门审核提出意见，报省职称改革工作办公室同意并出具委托评审函；中央和国家部委属单位专业技术人员需委托所在省评审职称的，应经中央和国家部委（企业）人事部门审核同意，可按管理权限直接委托相应系列（专业）职称评审委员会评审。
参加国家统一考试
部分职称可以通过参加国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织的统一考试来获得职称资格，比如经济师、会计师等。可以根据自己的专业和职业规划，选择相应的考试进行报名参加，以考试成绩争取获得职称。
与单位沟通协商
了解单位政策，仔细研究单位内部的职称评定政策，看是否存在误解或有特殊情况。如果单位对某些职称评定有特殊要求或限制，明确了解后可以有针对性地准备。
调换单位
如果当前单位无法评职称，可以考虑调换到可以评职称的单位，再由单位推荐参加职称资格等级的评定。
企业自主评审
某些国有企业或央企可能拥有自主评审权，不允许员工私自参加外部的职称评审。在这种情况下，员工可以通过企业内部的评审获得职称。
国家没有强制规定
国家并没有强制规定所有企业必须要求员工考取职称证书。企业可以根据自身需求决定是否要求员工考取职称。
企业内部管理政策
企业的内部管理规定可能不允许员工考取职称证书，或者对考取职称证书设置了限制性条件。这种情况下，员工需要了解并遵守企业的相关规定。
建议根据自身情况和单位政策，选择合适的途径进行职称评定。如果单位确实无法提供职称评定服务，可以考虑通过其他方式如参加国家统一考试或调换单位来获得职称资格。
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