换单位职称评聘需要关注以下几点：
职称互认
确认新单位是否承认原单位的职称。如果承认，则原单位的职称仍然有效，无需在新单位重新申请。
如果不承认，则需要在新单位重新申请职称评审。
通知和材料交接
在提出申请之前，需要通知原单位，撤销原评审申请，并将所有相关材料转交给新单位。
离职前务必拿到原单位的业绩成果，并加盖公章，以便在新单位使用。
社保和工龄
职称评审通常要求社保为在缴状态，并且需要连续缴纳一定年限。换工作可能会导致社保中断，影响评审资格。
新单位需要及时补缴社保，并以新单位名义进行职称申报。
业绩材料
评职称需要提供近几年的业绩材料，并且需要原单位的盖章确认。换工作后，前单位若不配合提供材料复印件或盖章，将影响评审通过率。
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