建造师解聘不了的问题，可以尝试以下几种方法来解决：
与第三方单位沟通
如果建造师是通过第三方单位签约完成注册的，可以联系该第三方单位，说明合同中的有效期，并催促他们与注册单位沟通以解除聘用关系。
直接与聘用单位协商
如果建造师是直接与聘用单位签约的，应携带合同找到单位负责人，特别是大领导，以和平协商的方式表达解聘意愿。
联系建设部门
如果遇到第三方单位和聘用单位互相推诿，建造师可以前往企业所在地的建设部门，说明情况并请求变更或注销注册。
法律途径
如果上述方法都不奏效，建造师可以考虑通过法律途径解决问题。可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求解聘关系并办理相关手续。
准备相关材料
在解聘过程中，建造师需要准备相关证明材料，如劳动合同、解聘证明等，以便在需要时能够提供。
咨询专业人士
由于解聘过程可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业的法律人士，获取更具体和专业的建议。
通过以上方法，建造师应能够找到合适的解决方案，成功解聘并办理相关的注册变更手续。
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