建造师是否有休班， 主要取决于他们所在的具体工作岗位、公司政策以及工程项目的实际情况。
一般情况
全国大部分机关、事业、企业和单位执行每周工作五天、休息两天的工作制度。然而，对于特殊行业如建筑行业，特别是建造师这类需要现场履职尽责的岗位，往往无法做到固定的双休日。
特殊情况
有些公司可能会根据项目需求调整工作时间，实行轮班或弹性工作制度，从而可能存在双休日的情况。
在抢工期或完成特定任务时，建造师可能需要加班或调整工作时间，这时双休日也可能无法保证。
行业特点
建筑行业的工作性质决定了建造师的工作时间往往与项目进度紧密相关，可能需要在周末或节假日工作。
企业规定
不同企业的工作时间和休假安排可能有所不同，一些企业可能会为建造师提供调休或补休的机会，以保障其休息权益。
综上所述，建造师是否有休班并不是一成不变的，而是根据具体情况而定。在建筑行业，尤其是施工现场，建造师往往需要根据项目需求调整工作时间，可能无法享受到固定的双休日。然而，具体的工作时间和休假安排还需参考所在企业的具体规定和政策。
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