单位鼓励员工考取建造师证书的原因主要有以下几点：
衡量专业度：
建造师证书是从事建筑工程方面人员专业度的一个重要标准。
满足市场需求：
目前建造师行业人员并不能满足城镇化布局的需求，未来需求还将保持增长。
高含金量：
建造师证书源于英国，有百年积累，是现代建筑行业的主流。
便于执业和就业：
持有建造师证书的人员在就业时具有优先录取的优势，尤其是对于有技术和管理经验的项目经理，待遇更高。
提升职业水平：
一级建造师是建筑行业中的高级职称，具备更高的技术和管理能力，能够承担更高级别的工程项目，提升自身职业水平和竞争力。
拓展职业发展：
一级建造师具备更广泛的职业发展空间，可以从事更多领域的工作，如工程设计、工程咨询、工程监理等。
提高薪资待遇：
一级建造师由于具备更高的技术和管理能力，能够承担更高级别的工程项目，因此薪资待遇也相对较高。
增强社会认可度：
一级建造师在社会上具有较高的认可度和声望，能够提高行业标准和质量水平。
政策优惠：
建造师证书还可以对应职称，作为职称评审的依据，并且可以作为进入企事业单位的加分项。
抵扣个税：
根据个人所得税专项附加扣除政策，建造师证书持有者可以享受每年3600元的定额扣除。
综上所述，单位鼓励员工考取建造师证书，主要是为了提升员工的专业能力、竞争力，以及从多个方面为员工带来实际的经济和社会效益。
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